Weil Regeln limitieren und uns in unserer Freiheit beschränken können. Wer alles nach Vorschrift macht, wird selten etwas Fortschrittliches schaffen. Manchmal muss man sich als Unternehmer neu erfinden und komplett neue Wege gehen. Allein schon durch den technischen Fortschritt. Wer sich zu stark an Regeln hält, wird die neuen Wege nicht entdecken. Erzählen Sie Elon Musk einmal etwas von der »Das geht nicht-Regel«, die viele Unternehmer im Kopf haben …
Das ist Chancenintelligenz. Wir warten unser ganzes Leben auf Chancen, dabei ist jeder Tag voll mit Chancen. Wir müssen sie nur sehen und eben auch nutzen. Erfolgreiche Menschen erkennen Chancen, wenn sie da sind und ergreifen sie eben auch.
Leider gar nicht, deswegen haben wir in der Wirtschaft auch die Probleme, die wir haben. Was fehlt sind Innovationen und Fortschritt. Unsere deutschen Regulierungen und das Compliance verhindern genau das. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen doch größtenteils nur noch Dienst nach Vorschrift, in dem es keinen Raum mehr für eigenständiges Denken gibt. Alles wird reguliert und vorgegeben. Ich formuliere es mal ganz plakativ: In zahlreichen Unternehmen geben Mitarbeiter morgens ihr Gehirn am Empfang ab, befolgen acht Stunden Regeln und nehmen nach Feierabend ihr Gehirn wieder mit. Wir stehen uns mit den ganzen Regulierungen selbst im Weg und entwickeln unsere Wirtschaft und unser Land zurück in die Steinzeit.
Zahlreiche Unternehmen kommen irgendwann an den Punkt, an dem sie verwalten. Aber das Verwalten erstickt das Wertschaffende. Als Unternehmer musst du dich immer wieder neu erfinden und am Puls der Zeit sein. Das geht nur mit einem gesunden Maß an Kreativität. Grundsätzlich muss sich jeder Unternehmer fragen, was er will: Will ich das, was da ist, verwalten? Oder will ich neue Standards setzen und vorausgehen? Letzteres führt zum Erfolg. Wer hingegen nur verwaltet, wird irgendwann untergehen. Ich denke, es muss gar nicht groß umgedacht werden, es braucht lediglich den Mut, voranzugehen und etwas zu machen, was noch niemand zuvor gemacht hat.
Unternehmer sollten ihren Mitarbeitern ein gewisses Maß an Freiheit geben. Aber eben auch Vertrauen. Es muss nicht immer nur alles nach Regelwerk umgesetzt werden. Manchmal ist es zielführend, anders zu denken. Deswegen sind Quereinsteiger auch so beliebt für viele Unternehmen. Solche Leute sind nicht voreingenommen und denken anders; Weil sie die Regeln des Marktes nicht kennen und gewisse Dinge einfach nicht wissen. Und das ist gut so. Das eröffnet oftmals völlig neue Wege und Möglichkeiten. Wer seit 20 Jahren den gleichen Job macht oder in einer bestimmten Branche arbeitet, der ist in einer gewissen Form geprägt davon und denkt in Mustern, die durch Regeln entstanden sind. Wer diese Regeln nicht kennt, denkt eben auch anders. Unternehmer sollten also hin und wieder auch mal Quereinsteigern eine Chance geben …
